Realizacja złożonych przedsięwzięć oraz chęć skutecznego odpowiadania na potrzeby rynku wymagają posiadania kadry o jak najwyższych kompetencjach. Wymaga to nieustannego rozwoju pracowników i doskonalenia metod, jakimi ten rozwój jest realizowany. Nasza firma rozumie, że wykwalifikowany personel to podstawa sukcesu, dlatego dzielimy się tym, co posiadamy najcenniejszego - wiedzą naszych ekspertów. Przekazujemy ją na różne sposoby i w róznym zakresie, ale zawsze dbamy o to, żeby to czego uczymy było sprawdzone w praktyce i dawało wymierne korzyści. Nasze usługi szkoleniowe koncentrujemy na podstawowych obszarach naszej działalności:

1. Zarządzanie projektami i programami, gdzie możemy zaoferować szkolenia z zastosowania konkretnych metod zarządzania projektami i programami, takich jak PMBoK^®, PRINCE2^®,  MSP^® czy Agile. Prowadzimy również szkolenia specjalizowane dotyczące zarządzania zespołem projektowym, zarządzania ryzykiem w projekcie oraz zarządzania zakresem. Ponadto posiadamy w swojej ofercie szkolenia i warsztaty oparte o sprawdzone wzorce wywodzące się praktyki naszych ekspertów, a łączące ze sobą kilka różnych metod. Ostatnią grupą szkoleń w tym obszarze są zajęcia skupione wokół wybranych produktów wspomagających zarządzanie projektami (np. Primavera, MS Project)
2. Analiza biznesowa będąca tematyką szkoleń skupionych wokół takich zagadnień jak modelowanie procesów biznesowych (BPM), zarządzanie wymaganiami w oparciu o przypadki użycia, elementy BABoK^®.
3. Analiza IT, w którym to obszarze przygotowaliśmy kompleksową ofertę szkoleniową, której główne filary to metody i normy (RUP^®, ISO 12207) oraz szkolenia i warsztaty oparte o te metody a dotyczące takich zagadnień jak zarządzanie wymaganiami, notacja UML.

Dodatkowe specjalizacje

• Proponujemy naszym Klientom kompleksowe programy szkoleniowe przeznaczone dla osób, które będą pełniły funkcje kierowników projektów, analityków biznesowych oraz analityków i architektów systemów. Na programy takie składa się cykl szkoleń z wybranej dziedziny oraz coaching w wybranych obszarach.

Formy współpracy

Szkolenia realizujemy w oparciu o kilka sprawdzonych wzorców, wśród któych możemy wyróżnić:

• Szkolenia otwarte - szkolenia organizowane przez nas zgodnie z harmonogramem. Prezentują one najpopularniejsze zagadnienia i są dostosowane do szerokiego spektrum uczestników. Główną zaletą takich szkoleń jest ich dostępność oraz możliwość wymiany doświadczeń z osobami z innych organizacji.
• Szkolenia zamknięte i półzamknięte - dedykowane szkolenia przeznaczone wyłącznie dla pracowników Państwa Firmy. Realizujemy na nich programy standardowe lub specjalnie dostosowane, w zależności od wymagań. Forma półzamknieta pozwala nam na przeprowadzenie ciekawych szkoleń dla osób z dwóch lub trzech firm o podobnych wymaganiach, co umożliwia zrealizowanie dedykowanego programu szkoleniowego nawet dla niewielkich grup (2-3 osoby)
• Warsztaty profilowane - warsztaty dostosowane do potrzeb  Klienta, obejmujące specjalne dostosowanie materiału pod podaną przez Zamawiającego sytuację. Wspólna realizacja w formie warsztatów kluczowych elementów omawianego zagadnienia (analizy, projektu). Produkt warsztatu stanowi istotny wkład dla dalszych prac Klienta.
• Coaching i Mentoring - metody pracy indywidualnej, w których nasz ekspert swoją wiedzą i doświadczenie dzieli się z Państwa Pracownikiem umożliwiając mu osiągnięcie nowych kompetencji i ugruntowanie posiadanej wiedzy. Tutaj nie ma gotowych programów szkoleniowych, a sukces jest mierzony poprzez osiąganie wyznaczonych celów.